Oferta współpracy — Kraków 2026

Szukamy osoby,
która uruchomi ten projekt.

Mamy gotową dokumentację, finansowanie i model biznesowy. Brakuje jednej osoby — operatora, który to zbuduje i poprowadzi od zera do pierwszych klientów.

6 mies.
finansowanie zagwarantowane
do 25%
udziałów do negocjacji
40 zł/h
cena usługi, prowizja 25%
M6–7
planowany break-even
Czym jest Wnuczek na Godziny

Marketplace opieki dla seniorów w Polsce,
płacony przez diasporę za granicą.

3 miliony Polaków mieszka w UK, Niemczech i Holandii. Ich rodzice zostali w Polsce — często sami, często potrzebujący drobnej pomocy. Nie pełnoetatowej opiekunki za 6 000 zł, ale kogoś kto zrobi zakupy, pomoże przy lekarzach, wpadnie pogadać.

Model: rodzina za granicą płaci 40 zł/h przez internet → senior w Krakowie dostaje pomoc od "wnuczka" (przeszkolonego studenta, 30 zł/h) → platforma pobiera 25% prowizji. Prosty, rentowny już od 57 regularnych rodzin.

Projekt jest w fazie pre-revenue. Mamy gotową dokumentację, stack techniczny, szablony operacyjne i budżet na start. Nie ma jeszcze spółki, klientów ani kodu. Zaczynamy od walidacji.

Model biznesowy i unit economics
Strategia pozyskania 100 klientów
Procedury operacyjne i szkolenia
Szablony postów, skrypty, copy
Spec MVP — 8 tygodni, gotowy do zlecenia
Analiza ryzyk i plany mitygacji
Landing page PL + EN online
Finansowanie operacji przez 6 miesięcy
Profil kandydata

Kogo szukamy

Szukamy osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność operacyjną za projekt — od walidacji, przez rekrutację wnuczków, po pierwsze zlecenia. Nie szukamy managera. Szukamy kogoś, kto to zbuduje własnymi rękami.

📞
Człowiek od rozmów
Budowanie relacji z klientami i wnuczkami to 80% tej pracy — szczególnie na starcie. Musisz lubić telefon i nie bać się odmowy.
⚙️
Operator, nie strateg
Strategia jest gotowa. Szukamy kogoś, kto ją wdroży — zrekrutuje, uruchomi, poprawi gdy coś nie działa. Bez czekania na idealne warunki.
📍
Kraków lub możliwość przeprowadzki
Pierwsze miesiące wymagają obecności fizycznej — rekrutacja wnuczków, pierwsze wizyty jako "buddy", relacje ze studentami.
🧠
Doświadczenie w operacjach lub sprzedaży usług
Startup, mała firma usługowa, zarządzanie zespołem — cokolwiek gdzie nauczyłeś się "dowozić" bez gotowej instrukcji.
🇬🇧
Angielski komunikatywny
Część klientów (diaspora) może pisać po angielsku. Nie musisz być native speakerem — musisz się dogadać i napisać maila.
🔥
Rozumie temat lub chce go zrozumieć
Idealne tło: ktoś kto sam ma rodzica w Polsce będąc za granicą, lub pracował w opiece społecznej, NGO, służbie zdrowia.
Wymagane — bez tych nie rozmawiamy
🔴Pełna dyspozycyjność — to nie jest side project
🔴Kraków lub realna przeprowadzka w ciągu 4 tygodni
🔴Min. 3 lata doświadczenia zawodowego
🔴Gotowość na "on-call" szczególnie w pierwszych 3 mies.
🔴Komunikatywny angielski (pisanie i mówienie)
Mile widziane — wyróżnia kandydata
🟢Doświadczenie w startupie lub własnej działalności
🟢Znajomość środowiska studenckiego w Krakowie (UJ / AGH)
🟢Osobiste doświadczenie z opieką nad seniorem w rodzinie
🟢Doświadczenie w sprzedaży B2C lub community management
🟢Znajomość narzędzi no-code (Notion, Airtable, Zapier)
Modele współpracy

Trzy schematy zatrudnienia.
Wybierasz co dla Ciebie ważniejsze.

Jesteśmy elastyczni co do formy — zależy nam na dobrym dopasowaniu, nie na konkretnym tytule. Każdy schemat daje pełną autonomię operacyjną. Różnią się ryzykiem i potencjalnym upside.

B
CEO z opcjami na udziały
Bezpieczniejszy start, mniejszy upside
Forma prawna Umowa o pracę lub B2B (jako zleceniobiorca / JDG)
Udziały od razu Brak — opcje po osiągnięciu kamieni milowych
Opcje na udziały 5–10% po M3 (30 rodzin) + M6 (80 rodzin)
Wynagrodzenie 7 000–9 000 zł netto / mies.
Tytuł CEO / Head of Operations
Decyzje operacyjne Pełna autonomia
Decyzje strategiczne Wspólnie z właścicielem
Wyższe wynagrodzenie od pierwszego dnia — mniejsze ryzyko finansowe osobiste
Opcje powiązane z wynikami — masz udziały jeśli projekt rośnie, nie jeśli stoisz w miejscu
Dobry wariant jeśli masz zobowiązania finansowe i nie możesz pozwolić sobie na niższe wynagrodzenie
C
Menedżer projektu (bez udziałów)
Czysto pracowniczy model — dla jasnych głów
Forma prawna Umowa o pracę lub B2B
Udziały Brak
Wynagrodzenie 9 000–12 000 zł netto / mies.
Premia za wyniki Do 20% wynagrodzenia kwartalnie przy osiągnięciu KPI
Tytuł Project Manager / General Manager
Decyzje operacyjne Autonomia w ramach ustalonych celów
Decyzje strategiczne Właściciel — Ty rekompensujesz
Najwyższe wynagrodzenie — brak ryzyka finansowego osobistego
Czyste relacje — pracownik i pracodawca, bez mieszania się ról
Brak upside przy sukcesie — model dobry jeśli nie interesujesz się własnością
Uwaga wspólna dla wszystkich schematów: finansowanie operacyjne (pensja + koszty uruchomienia) zapewnione na 6 miesięcy niezależnie od schematu. Po M6 renegocjujemy na podstawie wyników. Warunki finansowe są do negocjacji — traktuj powyższe jako punkt startowy, nie jako ofertę zamkniętą.
Czego oczekujemy

Pierwsze 90 dni — konkretnie.

Niezależnie od schematu, pierwsze 3 miesiące wyglądają tak samo. To jest Twoja lista zadań od dnia 1:

Tydzień 1–2
Walidacja rynku
Dołączasz do 10 grup FB diaspory (Polacy w UK/DE/NL). Przeprowadzasz 20 rozmów z potencjalnymi klientami według gotowego skryptu. Spisujesz wnioski i prezentujesz je inwestorowi.
Tydzień 2–3
Fundament prawno-operacyjny
Rejestracja spółki (S24, jeden dzień, ~600 zł). Konsultacja z prawnikiem (model pośrednika + RODO). Konto firmowe. Rejestracja w Stripe Connect.
Tydzień 3–4
Rekrutacja wnuczków
Posty na grupach studenckich UJ i AGH. 50 zgłoszeń → 15 rozmów video → 10 zaakceptowanych wnuczków. Weryfikacja KRK każdego. Pierwsze szkolenie z gotowych materiałów.
Miesiąc 2
Pilot — pierwsze 10 rodzin
Kontaktujesz się z walidatorami z rozmów, oferujesz pilot (50% zniżki dożywotnio). Cel: 10 płacących rodzin. Zlecasz budowę MVP według gotowego specu. Koordynujesz każde zlecenie osobiście.
Miesiąc 3
MVP online + pierwsza kampania
Panel admina, PWA dla wnuczków, płatności online. Pierwsza kampania Facebook Ads (5 000 zł). Cel: 35 płacących rodzin. Raport z wynikami dla inwestora.

Zainteresowany? Porozmawiajmy.

Napisz kilka zdań o sobie — kim jesteś, co robiłeś i dlaczego ten projekt Cię interesuje. Nie potrzebujemy CV w PDF ani listu motywacyjnego. Wystarczy szczera wiadomość.